10 questions pour tout savoir sur le CPF

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Toute personne à partir de 16 ans et qui entre sur le marché du travail bénéficie d’un Compte Personnel de Formation (CPF) jusqu’à son départ à la retraite. Il s’agit d’un compte qui permet le droit à la formation. Voici 10 questions et 10 réponses pour tout comprendre sur le CPF !

Le CPF, qu’est-ce que c’est ?

Le Compte Personnel de Formation se présente sous la forme d’un compte avec une somme d’argent déposée automatiquement dessus destiné à suivre des formations. Votre CPF est accessible sur le site Mon compte formation.

Comment fonctionne le CPF ?

Le CPF est alimenté de 500 € par an dès que vous travaillez au moins à mi-temps. Il est plafonné à 5 000 €. Selon certains cas, il est crédité de 800 € et est plafonné à 8 000 €. Si vous travaillez moins d’un mi-temps, alors le montant reçu est proportionnel au temps de travail effectué.

Comment utiliser son CPF ?

Seul vous pouvez utiliser votre CPF. Cela signifie que votre employeur ne peut vous imposer d’utiliser votre CPF pour financer une formation sans votre accord. Vous ne pouvez également pas faire don de l’argent de votre Compte à un tiers.

Quelles formations sont éligibles au CPF ?

Le CPF ne peut être utilisé pour suivre n’importe quelle formation. Cette dernière doit répondre à des objectifs précis. La formation doit être certifiante et doit donc permettre l’obtention d’une certification professionnelle reconnue. Il peut également s’agir d’une validation des acquis de l’expérience (VAE) ou d’un bilan de compétences. La formation peut préparer à certains permis de conduire ou certaines formations spécifiques à la création ou la reprise d’entreprise.

En cas de doute, toutes les formations éligibles sont accessibles depuis le site Mon Compte Formation

Comment les frais de formation sont-ils pris en charge ?

Les frais de formation en eux-mêmes, ou les frais pédagogiques sont pris en charge par le CPF. En revanche, tous les frais liés au transport ou aux repas sont exclus.

Je souhaite suivre une formation, dois-je prévenir mon employeur ?

Si la formation a lieu en dehors des heures de travail, alors vous n’avez pas besoin de l’accord de votre employeur. En revanche, si la formation doit avoir lieu pendant les heures de travail, il faudra lui demander son accord. L’employeur peut aussi, dans ce cas, refuser votre demande de formation.

Je suis au chômage, puis-je utiliser mon CPF ?

Le CPF vous suit dès votre entrée sur le marché du travail jusqu’à votre retraite. Vous pouvez donc utiliser l’argent accumulé même si vous changez d’employeur ou perdez votre emploi.

Comment puis-je me faire accompagner dans le choix de ma formation ?

Les formations disponibles sont nombreuses. Selon votre projet professionnel et vos compétences, vous pouvez vous tourner vers un conseiller en évolution professionnelle afin de connaître les formations les plus adaptées à votre situation et vos objectifs.

Puis-je suivre une formation plus chère que le montant disponible sur mon CPF ?

Si la formation coûte plus cher que le montant disponible sur votre CPF, vous pouvez compléter le reste à charge vous-même ou en cherchant un autre apport financier. Vous pouvez vous renseigner auprès de votre employeur ou d’organisme comme le conseil régional, l’Agefiph ou encore Pôle emploi selon votre situation.

Je suis victime de fraude, que dois-je faire ?

Les fraudes au CPF sont devenues monnaie courante et il faut s’en méfier. Si toutefois, vous avez été victime d’une escroquerie et avez été inscrit à une formation sans le savoir, que vous ne pouvez plus vous connecter à votre CPF ou avez communiqué votre identifiant à un organisme suspect, signalez-le immédiatement à Mon Compte Formation et suivez les indications demandées par l’organisme.